Endosser le rôle de capitaine dans une équipe de football féminin n'est pas un rôle facile. Nous vous donnons ici quelques conseils pour le devenir
Leader, relai fédératrice, exemplaire... autant de qualités regroupées dans un seul rôle. Nous vous les décryptons ci dessous.
Accessibilité, bienveillance et disponibilité seront vos précieuses alliées pour mener à bien votre mission de capitaine. Vous avez une capacité naturelle à être à l’écoute, c’est donc une grande force à exploiter pour permettre à vos coéquipières d’échanger librement avec vous, et de vous faire des remontées d’informations essentielles à la bonne entente du groupe, et à la réussite collective.
En ce sens, vous ferez le lien avec le ou la coach et éventuellement, s’il y en a, les autres “leaders” ou “référentes” désignées par l’équipe.
Communiquer et fédérer sont les outils indispensables de toute bonne capitaine.
Vous êtes à l’aise pour prendre la parole devant le groupe ou même face aux médias locaux ? N’hésitez plus, positionnez-vous capitaine pour la saison prochaine !
Vous avez en plus de ces qualités, cette capacité à transcender vos coéquipières avant le match, et vous savez transmettre et incarner les ambitions et valeurs de votre club ?
Le rôle de capitaine est définitivement fait pour vous.
En tant que porte-parole ou ambassadrice de votre équipe, vous pouvez également vous investir plus largement dans votre club, en donnant de votre temps auprès des plus jeunes à travers des séances de coaching ou un simple partage d’expérience.
Au final, le rôle de capitaine est comparable avec les qualités d’une bonne collègue de travail : prise de responsabilités, qui ne se décourage pas au premier obstacle, courage managérial, fédérer une équipe, être valeur d’exemple, et être le reflet de ce que veut incarner l’entreprise pour laquelle vous travaillez.